Inclusión de las personas con discapacidad: beneficios para todos

Para mostrar lo que en realidad ocurre en sus vidas, a continuación te aclaramos estos 10 mitos de las personas con discapacidad. Vivir con alguna discapacidad implica estar enfermo. Censos y Conteos de Población y Vivienda 2. Tener una discapacidad trae consigo una discapacidad de aprendizaje. Fuente: Milenio. Las personas con discapacidad son asexuales. Realidad: Es una creencia equivocada basada en el enfoque médico y asistencialista que, reforzada con estereotipos de dependencia, discriminan y pretenden negar que las personas con discapacidad tienen el derecho del ejercicio libre, placentero e informado de la sexualidad, de acuerdo con la Cartilla de Derechos Sexuales y Reproductivos publicada en En la primera foto una mujer y un hombre con discapacidad motriz, abrazados con el torso desnudo, se aprecia parte de la cara de ambos. Fuente: Asistencia Sexual.

¿Cómo piensa su cerebro ante la discapacidad?

Nerea Gabilondo 10 oct Es imposible conocer todo sobre un tema, normalmente conocemos muchas cosas, pero poco de cada una. Del mundo de la discapacidad yo sabía lo justo, ni tampoco veía las sillas de ruedas por la calle hasta que me tocó a mí. Ahora las veo por todas partes, como si hubieran aparecido de su escondite. Incluso pueden participar en organizaciones de personas con discapacidad sólo para poder estar en ósculo con ellas y mirar y fotografiar en secreto. Este comportamiento les hace sentir vergüenza, ya que no saben explicar a qué se debe semejante fascinación por los cuerpos de las personas con discapacidad o por las que necesitan ayudas ortopédicas. La reducida probabilidad de tener cerca a una persona con discapacidad hace que cometan actos inadecuados y poco respetuosos respecto a estas personas. Suelen comprarse muletas, bastones e incluso sillas de ruedas para conseguirlo. Pueden parecer altruistas y sensibles con este tema, llegando a ser admirados por las personas que les rodean.

Relacionadas

Difunda la iniciativa Póngalo por escrito Demuestre el compromiso con la inclusión de la discapacidad convirtiéndola en política de la empresa. Igualdad de oportunidades para todos Emplear a personas con discapacidad es solo el primer paso. En cuanto a la totalidad de los empleados, hay que asegurarse de que las personas con discapacidad también tengan acceso a todas las actividades de formación y de promoción en la carrera. Una buena herramienta para justipreciar cómo van los empleados con discapacidad con respecto a sus pares fault discapacidad son las encuestas confidenciales de satisfacción del personal. El desglose de los datos por sexo ayuda a detectar las repercusiones particulares para las mujeres con discapacidad en comparación cheat las de los hombres con la misma condición.

Todos se benefician con la inclusión de la discapacidad

Sveti Lovre. Veli Lo. Çaykara Çe. Habitáculo de aprovechamiento. Turístico La Alambrada. Tiene metros cuadrados.