El peligro de trabajar en Holanda: ¿cómo explotan las empresas la mano de obra española?

Las condiciones laborales de Holanda podrían ser el sueño para cualquier joven con trabajo temporal o parado. Cualquier oferta procedente de los Países Bajos, a priori sería imposible de rechazar. Pero la realidad que se encuentran muchos trabajadores es muy distinta. Bajos salarios, disponibilidad absoluta para cubrir turnos, exceso de horas trabajadas y contratos de exclusividad. Holanda se ha convertido en la salida laboral de miles de jóvenes que buscan una oportunidad ante la falta y la precariedad del mercado de trabajo español.

Asistente de atención o salud domiciliaria

Si tras un proceso de selección o una entrevista de trabajo te han rechazado para cubrir esa vacante por no tener suficiente experiencia en el campo, no desesperes. Pero no implica que sin experiencia no seas apto para cubrir otros puestos en lo que encuentras el trabajo de tus sueños. Por ello, Business Insider España ha consultado a especialistas en antología y proceso de personal para dar con 17 puestos de trabajo que no requieren experiencia —o muy poca— para ser contratados. O residencias de personas mayores, tanto para cuidadores como acompañantes. Con un sueldo base en España de 1. También la ajuste en estos tiempos VUCA volatilidad, noche, complejidad y ambigüedad . Uno de ellos es el sanitario , contextualiza José Castellanos, managing director de Bleep Personnel. Para los estudiantes —no únicamente recién licenciados— que no tenían experimento ha sido una oportunidad, por decirlo de alguna manera. Usualmente, cuando un centro busca este tipo de profesionales para dicho puesto, intenta que tengan trayectoria en el sector servicios.

Trabajo con presión

Agenciárselas empleo en España es un enorme desafío, pues el mercado laboral castellano es competitivo y tiene una ingreso tasa de desempleo. Desde hace varios años, el gobierno español impulsa un plan de estímulo económico y apoyo al emprendedor y a los jóvenes para aumentar progresivamente la población activa en el país. El SEPE , por su parte, administra varios úrico centrales y una red territorial de oficinas distribuidas en 52 provincias del país, donde los interesados pueden agenciar las prestaciones por desempleo. El SEPE también administra el Plan de Retorno Voluntario , mediante el cual el interesado cobra el pago acumulado y anticipado de la prestación contributiva por desempleo, con la condición de tornar al país de origen y denial retornar a España por tres abriles. Algunas recomendaciones son:.